Bariloche (Al Margen).- El Consejo de la Mujer presentó dos
proyectos de ordenanza que buscan incorporar la perspectiva de género a la
gestión municipal. Para profundizar sobre estas propuestas legislativas
conversamos con dos integrantes del Consejo de la Mujer: la Concejala por el
Frente para la Victoria Ana Marks y con la referente de La Colectiva Susana
Yappert
.
El martes por la mañana, se presentaron
dos proyectos, elaborados por el Consejo de la Mujer. Uno de ellos busca
incluir la perspectiva de género en las estadísticas municipales para producir
datos y análisis que permitan medir el impacto diferencial que las políticas
públicas tienen en hombres, en mujeres y en los colectivos de diversidad y
diferencia.
El segundo proyecto implica la creación
de un programa de formación permanente para que todas las personas que integren
la administración pública local incorporen la perspectiva de género en su
trabajo. Esta propuesta es una adhesión a la Ley Micaela que se sancionó en
nivel nacional.
Para enmarcar la presentación de los
proyectos presentados, y remarcar la importancia de los mismos, Susana Yappert,
referente de La Colectiva e integrante del Consejo de la Mujer nos comenta que
“
este año se cumplen 40 años de la
convención de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación y Violencia contra la Mujer (CEDAW) que impone obligaciones al
estado, y llevamos 10 años de la Ley de Protección Integral de las Mujeres, en
la que hay instrucciones precisas para cada área del estado. Todo lo cual
señala la necesidad de estos instrumentos, como las ordenanzas que se presentan
hoy, para que el estado tenga información precisa de los sondeos de las
encuestas que haga y que sirvan a las políticas públicas. Y la obligación de la
formación. La igualdad es doctrina en nuestra constitución y seguimos
incumpliendo. No debemos dilatar más esto. El gobierno de Genusso lleva 3 años.
Cuando asumió dijo que iba a transversalizar las políticas de género. O no
entiende lo que significa o no tiene voluntad política para hacerlo”.
La Concejala por el Frente para la
Victoria, Ana Marks, agrega: “
Entendemos
que es lo que este municipio necesita para que pueda incorporar la perspectiva
de género y acompañar un proceso de equidad para las mujeres y los colectivos
de diversidad y disidencia. El año pasado se participó como Consejo de la Mujer
en la audiencia pública por el presupuesto y una de las cuestiones centrales
que se plantearon fue la ausencia de presupuesto con perspectiva de género.
Vimos que ahí había una necesidad previa que tenía que ver con la generación de
datos y diagnósticos claros que permitan por un lado promover las políticas públicas
que estamos necesitando y generar asignaciones presupuestarias sensibles al género,
que nos permitan ir generando mejores condiciones de equidad. Por eso la propuesta
de este primer proyecto, de generación de la perspectiva de género en el
sistema de estadísticas viene a modificar el sistema de estadísticas local que
se creó por ordenanza el año pasado y a plantear la obligatoriedad de que
exista perspectiva de género en la recopilación de los datos, en la
sistematización y en el análisis de esos datos. También se crea una encuesta anual
de calidad de vida. Esto es sumamente posible”.
Le consultamos también sobre el proyecto
de adhesión a la Ley Micaela. Al respecto, la Concejala nos contestó que “
Si nosotros tenemos un buen diagnóstico, tenemos
las mejores políticas públicas diseñadas, pero todavía no logramos que las
personas que las ejecuten tengan perspectiva de género, sensibilidad y capacidad
de evaluar las situaciones diferenciales que atraviesan hombres y mujeres, la
verdad es que nos falta una parte. Y en función de la necesidad de que la
aplicación de esas políticas públicas sea realmente efectiva y colabore en la
construcción de equidad, necesitamos que toda la administración pública estatal
este formada y tenga perspectiva de género. Esto es un desafío muy grande
porque la planta es muy numerosa, y también tenemos una planta política que
permanentemente se renueva. Estamos hablando de generar un Programa Formación Permanente
en perspectiva de género para toda la administración pública municipal. Por eso
estamos proponiendo con este proyecto, que implica la adhesión a la Ley
Micaela, la generación de un programa propio en el área de recursos humanos con
un equipo específico y especializado que se dedique a las capacitaciones. Esa
es la propuesta”.
El Consejo de la Mujer tiene un rol
asesor y temático. En el proyecto de estadísticas dicho Consejo concentrará la
tarea de fiscalizar y trabajar en conjunto la construcción de indicadores. En
el proyecto del Programa de Formación Permanente supervisará los contenidos y
que efectivamente se brinden las capacitaciones. Por otro lado, tendrá a su
cargo la formación a la planta política. Esto es: Intendente, Gabinete, Concejo
Deliberante, y Tribunal de Contralor.
Ambos proyectos vienen a responder a la
necesidad y a la urgencia de contar con un estado presente y activo en la
promoción de los derechos y la protección integral de las mujeres y las personas
que integran los colectivos de diversidad y disidencia. La celeridad con las
que se traten en el Concejo Deliberante y se ejecuten es crucial para contar
con políticas públicas y presupuestos acordes a las problemáticas que abordan.
Por
Florencia Taylor
Equipo
de Comunicación Popular Colectivo al Margen
Editoriales ANP
