Compañer@s:
Como fuimos informando concurrimos en el día de ayer a Rawson a la reunión del Consejo Directivo de la Atech.
SE
REPUDIÓ POR UNANIMIDAD EL 2X1 CON QUE LA CORTE SUPREMA FAVORECE A LOS
GENOCIDAS SUMÁNDONOS A LAS MOVILIZACIONES Y ACCIONES QUE SE CONVOQUEN AL
RESPECTO.
Luego se abordó el análisis de la propuesta salarial que hiciera el gobierno provincial hacia el sector docente.
Consta
de un aumento al básico de $300 (4,15%) en abril más otros $600 (8,30%)
en julio sosteniendo el bono remunerativo de $1500 POR AGENTE (es decir
que no se cobra en todos los cargos). La propuesta ronda EL 12,45% AL
BÁSICO a terminar de cobrar en AGOSTO y significa UN AUMENTO de BOLSILLO
de menos del 10%.
La propuesta QUE ES INSUFICIENTE
y que está muy lejos de contemplar la inflación desde el último
aumento, que fue en JULIO DE 2016, dilapidaría el poder adquisitivo de
l@s trabajador@s y de ser aceptada por l@s docentes implicaría una baja
NOTABLE de nuestro ingreso en relación a la realidad económica. El hecho
LLEVARÍA EL AGRAVANTE DE SER AVALADO POR NOSOTR@S MISM@S.
Por
eso convocamos a los trabajadores a discutir esto hacia adentro de las
escuelas para elaborar mandato que puesto en común en la regional
(estemos atent@s a la convocatoria) será llevado a Rawson para elaborar
mandato provincial al respecto.
El
ajuste que se lleva adelante y que avanza sobre los salarios debe
tenernos en pie de lucha, l@s docentes del noroeste del Chubut damos día
a día pruebas cabales de nuestra dignidad y capacidad para enfrentar
las injusticias.
FUERZA Y UNIÓN!
Nota:
Los $2512,18 a los que refiere el acta paritaria que se incrementaría
el sueldo inicial refiere al período octubre 2016 a octubre 2017 y obviamente compara
los haberes previo al BONO. En adjunto, el acta paritaria, la nota que
presentara el sindicato al inicio y las resoluciones de Consejo
Directivo de la Atech.
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Editoriales ANP
