-ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO
Seccional Bariloche
Personería Jurídica y Gremial N° 2
Diagonal Capraro 1345 - TE 02944-423440 (8400)
Bariloche R.N. Email: ate@bariloche.com.ar
El Bolsón (RN), 24 de julio de 2012.-
Comunicación de
prensa ATE Bolsón
Desde la Asociación Trabajadores del Estado con la
presencia de Delegados Normalizadores Municipales, Integrantes de la Comisión
Directiva de la Seccional Bariloche, también con los Compañeros del Concejo
Directivo Provincial de ATE, representantes de la Secretaria de Trabajo de la
Localidad y Representantes Legales de la Comuna Local; en consecuencia de la conciliación obligatoria
dictada por La Secretaria de Trabajo por el conflicto provocado por el despido
de dos Delegados, la precarización
laboral y los bajos salarios que
percibimos los trabajadores Municipales, los cinco puntos acordados fueron los
siguientes:
1.
La parte
sindical, Asociación de Trabajadores del Estado, acredita la representatividad
de los comparecientes con copia autentica del Acta de proclamación.
2.
La Municipalidad
acepta dar tratamiento institucional de los puntos del requerimiento inicial, a
saber dar participación a la Asociación de Trabajadores del Estado ATE en la
discusión salarial y sobre la condición de trabajos de los empleados y obreros
municipales. Sobre el punto de la reincorporación de los dos trabajadores
despedidos, sostienen la posición asumida.
3.
La Asociación
Gremial solicita que se establezca la fecha cierta del convenio de las
negociaciones. A este punto el Municipio expresa que no se reconoce el carácter
de delegados normalizadores a los presentes en este acto. Que en cuanto a los
temas de condiciones laborales y salariales se propone un plazo de 30 días a
los fines de presentar plan de temarios a tratar con todos los actores
interesados, es decir el municipio, ATE , el concejo municipal y upcn, plazo
que comenzara el día 31 de julio y hasta el 31 de agosto de 2012
4.
El Delegado
de Trabajo informa a las partes que pone a disposición el equipo de inspectores
de Seguridad e Higiene de la Secretaria de Trabajo para verificar la situación
con respecto a condiciones de trabajo y sugerir el procedimiento para un
mejoramiento, con el acompañamiento de un representante sindical de ATE pudiendo
a su vez concurrir representante de otro gremio representativo de los
trabajadores.
5.
Las
partes acuerdan paz social para evitar nuevos conflictos. El sindicato reclama
que la municipalidad retrotraiga todo cambio suscitado a posteriori de la
generación de la situación que nos ocupa, que pudiere interpretarse como
Represalia a su intervención y participación en las asambleas a partir del 21 de
junio de 2012. Por su parte ATE asume no tomar medidas de acción directa
siempre y cuando se respeten los derechos de los trabajadores. La parte
empleadora dice que sin reconocer hechos ni derechos y sacando la cuestión de
los despidos realizados y ahora ratificados, La Municipalidad asume el
compromiso de rever los temas propuestos sin la obligación de tener que
modificarlos.
Por lo tanto, queda clara nuestra intención de dialogo
expuesta en esta Acta.
LOS TRABAJADORES TIENEN PROPUESTAS…. Y QUIEREN SER
ESCUCHADOS!!!
Junta interna Delegados Normalizadores Municipales de
ATE Bolsón
Comisión Directiva de ATE Seccional Bariloche.
Desde ya muchas gracias
Editoriales ANP
