Organicidad y verticalismo
descuentos masivos y arbitrarios que hizo el gobierno. Tal como lo habíamos previsto y
organizado en una reunión el día anterior fuimos al sindicato a las ocho de la mañana,
pero nos encontramos con que la Comisión Directiva de la seccional no quiso realizar
acciones en la Delegación del ministerio de Educación porque había paritaria, e iban a
respetar “orgánicamente” como comisión directiva la decisión de no actuar. En ese
marco, muchos de los que estábamos allí hicimos efectiva la acción, pero como
trabajadores individuales, sin el apoyo del sindicato. Realizamos una permanencia de 8
horas y una olla popular que nos permitió confraternizar con los compañeros.
No está muy claro qué significa ser orgánico en nuestro gremio, y en el lenguaje
sindical en general. Si orgánico significa respetar decisiones tomadas desde arriba (en
este caso de una comisión directiva) estamos ante un problema: porque estaríamos ante
un sindicato que no presta atención, y no contiene en su organización a los que están en
su base, es decir, una concepción de sindicato Verticalista.
Si ser orgánico significa respetar a la organización sindical estamos de acuerdo. Muchas
veces dijimos que la herramienta fundamental de los trabajadores es la organización; es
la que le da fuerza, la que los nucléa y hace que su fuerza sea mucha más que si
actuaran individualmente. Pero esa organización tiene que estar al servicio de la lucha.
No se puede tener una organización sindical para no luchar, o una organización que deje
solos a sus afiliados ante sus patrones.
Cuando Agustín Tosco hablaba de unidad no lo hacía de manera abstracta y pasiva: él
planteaba la “unidad combativa de la clase obrera”.
Por eso decimos: ¿hay que ser orgánicos? Sí, sin dudas hay que ser orgánicos. Hay que
ser orgánicos, y apoyar con la organización a cada lucha. Una conducción sindical no
puede dejar que sus afiliados estén solos en la lucha, y no puede pedirles cuenta por
haber salido a luchar.
¿Qué es el sindicato?
Varias veces en el proceso de lucha que sostuvimos en los últimos meses se acusó a las
agrupaciones opositoras de “querer destruir el sindicato” o producir su quiebre, por el
hecho de tomar “medidas demasiado extremas”.
Todo depende de qué consideremos sindicato. Nosotros pensamos que la función
fundamental del sindicato es la lucha. Sí, el sindicato es una herramienta de lucha; y se
fortalece a través de la movilización, del debate y del enfrentamiento con nuestro
patrón, que es el Estado. Podemos recibir muchos aprietes legales de parte del Poder
Judicial del Estado, pero si conservamos la voluntad de lucha no podrán quebrarnos
como sindicato.
Por eso citamos una frase del programa de la CGT de los Argentinos (la central sindical
formada en 1968 por varios dirigentes, entre los que se encontraba Agustín Tosco, y que
tenía a Rodolfo Walsh como colaborador); coincidimos fundamentalmente con esta
frase:
“El movimiento obrero no es un edificio ni cien edificios; no es una personería ni cien
personerías; no es un sello de goma ni un comité. El movimiento obrero es la voluntad
organizada del pueblo, y como tal no se puede clausurar ni intervenir” (Programa de la
CGT de los Argentinos, del 1 de Mayo de 1968)
más información: http://www.atoscorn.blogspot.com/
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