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martes, 25 de junio de 2019

OIT (ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL TRABAJO), EL EMPRESARIADO ARGENTINO SE NIEGA A FIRMAR LAS RECOMENDACIONES CONTRA EL ACOSO Y LA VIOLENCIA EN LOS LUGARES DE TRABAJO

El Bolsón (ANPP).-En el contexto de un gobierno nacional que intenta flexibilizar las condiciones y leyes laborales, generando índices de inflación altísimos, con cierres masivos de pequeñas, medianas y sucursales de grandes empresas en todo el territorio nacional, el empresariado argentino se siente empoderado frente a las organizaciones sindicales e incluso la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en donde se regulan las leyes de protección de los y las trabajadoras. Esta organización internacional, debió ser reconocida por los gobiernos de los países, porque luego de la lucha internacional de la clase trabajadora y las múltiples instancias judiciales en las que se pudo demostrar la relación asimétrica entre empledor/a y empleado/a, se estipuló que un Estado justo, debe intervenir regulando la desigualdad, y estableciendo leyes que permitan la denuncia, la protesta y en definitiva las demandas justas de los y las trabajadoras. Pero cuando el Estado es ocupado por un gobierno antipopular como el que tiene hoy en día nuestro país, estos acuerdos internacionales a los que se ha suscripto, poco valen y la lucha debe volcarse a las calles, donde la relación es clara: por cada uno de los patrones, somos miles de empleados y empleadas que reclamamos nuestros derechos.
La Central de los Trabajadores de Argentina, denuncia en una carta abierta el accionar inescrupuloso del empresariado argentino en dicha organización internacional. Reproducimos la misma:

La CTA Autónoma repudia la actitud del empresariado argentino ante la Organización Internacional del Trabajo

 La Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma rechaza y repudia la actitud del grupo de empresarios de nuestro país que se abstuvieron de votar el Convenio 190 contra la Violencia de Género y Acoso Laboral que se aprobó este viernes, en el cierre de la Conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, de la que nuestra Central fue parte a través de una delegación encabezada por el secretario General, Ricardo Peidro.

Este convenio, que sirve para hacer frente a las situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo, representa un triunfo rotundo de la clase trabajadora organizada. Es, además, el resultado de un arduo trabajo que se viene realizando como grupo trabajador en el marco de la Organización Internacional de Trabajo, del que nuestra Central participa desde su conformación.

La actitud de las patronales, de abstenerse de votar este convenio, habla de la falta de sensibilidad y compromiso que tienen los empleadores en Argentina ante un problema tan grave como es la violencia de género y el acoso laboral en el mundo del trabajo. Más grave aún se vuelve esta actitud en un contexto de creciente movilización y protagonismo del movimiento de mujeres y diversidades en nuestro país.

No obstante, esta sanción fue aplaudida por los miembros del organismo dependiente de Naciones Unidas. Hubo 439 votos a favor, 7 en contra y 30 abstenciones. Además, la recomendación complementaria para enfrentar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo se aprobó con 397 votos a favor, 12 en contra y 44 abstenciones. Esperamos que dicho convenio sea ratificado por el actual Gobierno de la Nación de manera inmediata.