La empresa Coca cola Femsa vio caer el preventivo de Crisis trucho producto de la lucha que dimos los trabajadores de coca cola y la Comisión de Mujeres, empalmando con la fuerte crítica de la opinión pública, pero el sindicato y el Ministerio le han tirado un salvavidas a la empresa. Coca Cola FEMSA luego de la audiencia continúa despidiendo en unidades operativas, por ejemplo, despidió 9 compañeros en la planta de Parral, empujó 9 retiros voluntarios en planta Alcorta y viola fallos judiciales que ordenan la reinstalación, por ejemplo, del compañero Marcelo Romero.
Por otra parte, la empresa utiliza como herramienta represiva al servicio médico de planta, negando el alta médica a trabajadores para desvincularlos pasado el tiempo de reserva del puesto, junto a traslados compulsivos y retiros “voluntarios” que son despidos encubiertos, esto demuestra que sólo con lucha se puede frenar a esta empresa en su sed de despedir y flexibilizar a los trabajadores, para multiplicar su ganancia. Ni un despido en Coca Cola. No a la Homologación del negociado de despidos entre SUTIAGA y FEMSA. Cumplimiento ya de los fallos de Reinstalación. Agrupación Marrón de los trabajadores de Coca Cola Femsa y Comisión de Mujeres.
Editoriales ANP
