El Bolsón (ANPP).- En un contexto complejo, con devaluación del peso, y aumento de los productos de la canasta básica que ya no corresponden ni siquiera a la devaluación del Peso, ni a los índices de inflación, los salarios siguen anclados a los acuerdos pautados hace meses y a las inacciones de las conducciones centrales de los sindicatos.
En UnTER, sindicato docente en Río Negro, al menos, esa parece ser la situación.
Desde Cipolletti, la conducción local denuncia que un plenario de Secretarios Generales no es un congreso, ya que el plenario no puede definir medidas de fuerza.
Algo similar se plantea en El Bolsón.
Compartimos los comunicados públicos de ambas seccionales, en las que ya se anticipó que los bonos que plantean desde el gobierno, no resuelven la situación en la que se encuentra el sector trabajador.
Compañerxs hace unas horas finalizó la asamblea resolutiva llevada a cabo en la seccional, compartimos las definiciones de la misma:
Se analizó la situación nacional y provincial y el acta paritaria. Se repudió el acto negacionista y prodictadura organizado por Victoria Villarruel en la legislatura de CABA por tratarse de un acto gravísimo que atenta contra nuestros derechos y garantías constitucionales y que reivindican el genocidio, la tortura y el fascismo.
Repudiamos el avance que hacen los gobiernos como el de Neuquén, donde aprovechan la crisis económica, política y social para cortarle la luz a las gestiones obreras como la Cerámica Neuquén, en un contexto de tarifazo energético, impidiéndoles producir para poder pagar las deudas, pretendiendo arrojar a decenas de familias a la calle, mientras siguen subsidiando y rescatando a las grandes corporaciones privadas.
Repudiamos un nuevo femicidio ocurrido en Balsa de las Perlas. Las mujeres seguimos siendo violentadas, cosificadas, asesinadas y descartadas, en un sistema que no sólo no logra poner frenos a los femicidios, sino que parece no priorizar esta problemática: con eslóganes no alcanza, se necesita presupuesto real para un abordaje serio.
Respecto al acta paritaria:
- Rechazo al acta paritaria, por no ser una paritaria real, no hay propuesta salarial. El ofrecimiento de los bonos, no son recomposición salarial y es discriminatorio porque deja afuera a muchxs compañerxs. No da respuesta al pliego de reivindicaciones como tampoco a la desfinanciación y mal funcionamiento del IPROSS.
- Exigir un congreso ya! Basta de darle tiempo y paz social al gobierno. Un plenario no es el órgano máximo de definiciones y no representa a la cantidad de compañerxs de esta seccional.
- Movilización a Fiske Menuco, Roca, el día viernes 8 con delegadxs y compañerxs, junto a otras seccionales opositoras, para manifestar nuestro desacuerdo con la suspensión del congreso. Se evaluará de conjunto allí si se participa o no del mismo. (Se dará crédito horario para delegadxs).
- Se define pasar la asamblea a un cuarto intermedio para volver a analizar la próxima paritaria del día 14 y realizar la elección de congresales.
Comisión Directiva UnTER Cipolletti - 7/9/23
En El Bolsón:
La asamblea de El Bolsón manifiesta su total desagrado ante la cancelación del congreso a realizarse el 8/9 toda vez que, el argumento esgrimido por la Comisión Directiva Central (CDC) de que "no hubo ofrecimiento salarial", entendemos es, por el contrario, un poderoso y suficiente argumento para la realización del mismo, puesto que deberíamos estar discutiendo las acciones a seguir ante la no oferta de recomposición salarial y ante el ofrecimiento de un bono en cuotas; mencionando además que la paritaria no se reduce sólo a la cuestión salarial sino a todas las cuestiones planteadas en un pliego de reivindicaciones que crece día a día con cada atropello y vulneración por parte de la patronal, cuestiones que no han sido respondidas por el Ministerio.
En tal sentido la asamblea de El Bolsón exige a la CDC el llamado urgente a congreso para debatir las cuestiones planteadas.
Esta asamblea también rechaza el ofrecimiento del bono de 60.000 pesos pagadero en 2 cuotas por no ser una real oferta salarial para la recomposición de la remuneración docente. Rechazamos también el límite de 400.000 pesos de sueldo para el pago del bono impuesto por considerarlo arbitrario y discriminatorio.
Exigir al gobierno el ofrecimiento de una recomposición salarial que supere la inflación con montos porcentuales (no fijos) que integren el salario, que sean remunerativos e independientes del monto de cada salario.
Entendemos que debe haber un congreso de la organizacion sindical.
Plantar un rotundo rechazo a la realizacion de jornadas de formación docente virtuales y la realización de jornadas presenciales con estudiantes. Entendemos que debe la organización gremial luchar por el respeto del derecho docente a las capacitaciones situadas, presenciales y en servicio así como por los espacios institucionales de debate y construcción.
Debe también un congreso exigir a la patronal la respuesta a todos los puntos planteados incluído un tema de suma importancia como la escasez de alimentos entregados a las escuelas para comedores, desayunos y meriendas por los concejos escolares de distintas localidades.
Finalmente esta asamblea exige a los gremios CTA y CTRA, aglutinantes de sindicatos de base de todas las provincias, que de manera urgente plantee un plan de lucha que haga frente al avance inflacionario nacional que vienen soportando los bolsillos de los y las trabajadoras de la educación.
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Editoriales ANP
