Una consecución de entusiasmados discursos se pudieron escuchar en la presentación realizada en el auditorio de dicho sindicato, ubicado en Carlos Calvo al 1300 de la Cidad Autónoma de Buenos Aires. Referentes como Marlén Wayar, fueron parte de un panel que prometió no ser parte de un como sí. Daniel Catalano, secretario General, admitió que este lanzamiento es un desafío para todos, pero que es un desafío que hay que plantearse. Entre las propuestas que llevará adelante esta área, se proclamó la necesidad de asumir las rivindicaciones que se plantean para con el Estado al interior del sindicato, cupo laboral travesti-trans, formación, y la gestión de licencias por violencias por identidad sexual y de género, o por los tratamientos hormonales y de modificación del cuerpo.
El cierre estuvo a cargo de Las Carmelitas Clown. Compartimos el comunicado de prensa y el video que emitiron desde ATE Capital:
Lanzamiento del Área de Diversidad Sexual de ATE Capital
En el auditorio Germán Abdala la nueva área quedó inaugurada luego de unamesa de reflexión sobre trabajo, diversidad sexual y sindicalismo. Maricas, tortas, bisexuales, trans, travas y todas las identidades disidentes que comparten el sueño de transformar los espacios de trabajo fueron los protagonistas de la nueva etapa en nuestro sindicato.
Como punto de partida se tomó en cuenta que “vivimos en un mundo bisexista que propone la heteronorma y presupone heterosexualidad, que excluye y señala a lo que se aparta de la norma y quienes desafían a la heteronorma, eligen poner el cuerpo y proponer nuestras formas de vivir”.
Creer firmemente en
el sindicalismo como una de las herramientas de cambio social más
importantes que tenemos les trabajadores del Estado hizo realidad la
propuesta.
Santiago Ishikawa afirmó que “el sindicalismo es un ámbito que el machismo y la heteronorma viene teniendo como trinchera, no solo creemos necesario que estos espacios sean habitados por nuestras identidades disidentes, sino que tenemos la certeza que sin nuestras miradas, sin estas otras formas de transitar el mundo no ha proyecto colectivo que no contenga a todos, todos y todes”
El cierre estuvo a cargo de Catalano quien celebró la iniciativa en de ATE Capital y lo calificó como una nueva etapa y puso como ejemplo a ATE Santa Fé que, de la mano de su, secretario general, Jorge Hoffmann, fue la primera seccional provincial en abrir un área de diversidad sexual; esperamos que más seccionales tomen el ejemplo y continúen en este rumbo de inclusión social.
El espacio se propone exigir y acompañar la demanda del cupo laboral travesti trans en los sindicatos y en los distintos niveles del estado, promover la construcción de espacios institucionales de diversidad sexual al interior de la seccional y en cada junta interna, fomentar la perspectiva de diversidad sexual en las diferentes áreas y secretarías del sindicato, incorporando beneficios pensados para les afiliades de nuestra comunidad, generar talleres, cursos, diplomaturas desde una mirada antipatriarcal y de la diversidad/disidencia sexual, promover licencias, protocolos de intervención y espacios de contención frente a situaciones de violencia por orientación sexual e identidad de género y implementar dentro de los organismos licencias por procesos de hormonización, de adecuación corporal y por cambios registrales.
Santiago Ishikawa afirmó que “el sindicalismo es un ámbito que el machismo y la heteronorma viene teniendo como trinchera, no solo creemos necesario que estos espacios sean habitados por nuestras identidades disidentes, sino que tenemos la certeza que sin nuestras miradas, sin estas otras formas de transitar el mundo no ha proyecto colectivo que no contenga a todos, todos y todes”
El cierre estuvo a cargo de Catalano quien celebró la iniciativa en de ATE Capital y lo calificó como una nueva etapa y puso como ejemplo a ATE Santa Fé que, de la mano de su, secretario general, Jorge Hoffmann, fue la primera seccional provincial en abrir un área de diversidad sexual; esperamos que más seccionales tomen el ejemplo y continúen en este rumbo de inclusión social.
El espacio se propone exigir y acompañar la demanda del cupo laboral travesti trans en los sindicatos y en los distintos niveles del estado, promover la construcción de espacios institucionales de diversidad sexual al interior de la seccional y en cada junta interna, fomentar la perspectiva de diversidad sexual en las diferentes áreas y secretarías del sindicato, incorporando beneficios pensados para les afiliades de nuestra comunidad, generar talleres, cursos, diplomaturas desde una mirada antipatriarcal y de la diversidad/disidencia sexual, promover licencias, protocolos de intervención y espacios de contención frente a situaciones de violencia por orientación sexual e identidad de género y implementar dentro de los organismos licencias por procesos de hormonización, de adecuación corporal y por cambios registrales.
Editoriales ANP
