COMUNICADO: ISFD Nº 813

Lago Puelo, 06 de mayo de 2010



El Instituto Superior de Formación Docente Nº 813 Anexo Cholila

Informa a los alumnos inscriptos en el primer año de las carreras de Educación Inicial y Educación Primaria

Que el día lunes 10 de mayo comienzan las clases a partir de las 17 hs.

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I.S.F.D.Nº 813 Lago Puelo
Te: 02944 499 748
Red Nº 5064
Remigio Nogués s/n Lago Puelo
CP. 9211. Chubut
www.isfd813lagopuelo.edu.ar
isfd813@isfd813lagopuelo.edu.ar

PEÑA LATINOAMERICANA EN CUTRAL CO

El Bolsón (ANPP).- El Grupo de Solidaridad con Cuba de Cutral Co y Plaza Huincul, invita a la "PEÑA LATINOAMERICANA" que se realizará en la Biblioteca Carlos H. Rodríguez el día Sábado 8 de mayo a las 21hs. Valor de la Entrada $10. Habrá servicio de buffet
La organización de este evento tiene por objetivo difundir la cultura de nuestra Patria Grande, re establecer los espacios de encuentro y disfrute que con la alegría que nos caracteriza a los latinoamericanos, nos ayuda a definir quiénes queremos ser. Además los fondos serviran para ayudar en la participacion de los encuentros de la Reguional Camilo Cienfuegos en Bariloche y Nacional de grupos como este en Buenos Aires.

7 DE MAYO, DÍA DE DUELO NACIONAL

El Bolsón (ANPP).-En algunos calendarios se celebra hoy, el Día de la Minería. Una buena oportunidad para reflexionar como ciudadanos en defensa de la vida sobre el significado de este día.

Los hombres y mujeres somos naturaleza, somos hijos de la tierra, de ella venimos y a ella volvemos. Este concepto define a la tierra como sagrada y a la vida como valor absoluto y el día al que hoy se hace referencia, tiene que ver con la tierra y con la vida. La minería como la conocíamos en los libros, la del pico, la pala, el farolito, ya no existe más. Ahora todo es mega, en la minería, las maquinarias, las cantidades de agua que usan, el suelo que remueven, los explosivos, los químicos que usan, la contaminación que produce en el aire, el suelo, el aire, las consecuencias negativas en la salud…, el dinero que se llevan.., el desarraigo de las poblaciones que desplazan, el dolor, la miseria, todo es mega.

¿De qué minería estamos hablando? De la mega minería, de la minería metalífera, química a cielo abierto, de la que nos quita el sueño y los sueños. De la que aniquila la naturaleza y la vida humana. De la que ata a los gobiernos a la ambición y reemplaza al estado a tal punto que intenta hacernos creer que es la que paga los magros sueldos de la administración pública, la que nos da comida, vivienda, salud, educación, y seguridad. La que financia campañas políticas, enarbola banderas de Australia, Suiza, Estados Unidos o como la de Canadá que acompañó al minero gobernador sanjuanino cuando usó el camino que San Martín recorrió en el Cruce de los Andes. Esa minería de las empresas transnacionales y sus socios nacionales que necesita del saqueo de la naturaleza y de la vida para sostener la reproducción del sistema de recolonización y de capitalismo que implementa diversas metodologías para superar los obstáculos que la imposibilitan frente a la resistencia de los pueblos que responden con políticas de militarización, control social, represión , judicialización y criminalización de la protesta social.

En esta realidad se parece a la que en la época de la conquista, produjo el aniquilamiento de los aborígenes en las minas de Potosí y muchas otras, donde cada moneda de plata que se obtenía, valía la vida de diez de nuestros hermanos de los pueblos aborígenes.

Por ello en algunos calendarios pintados de capitalismo es el Día de la Minería pero para los que amamos la vida presente y futura, hoy, es un día de duelo nacional.


Susana
ASAMBLEA AUTOCONVOCADOS POR LA VIDA -TINOGASTA-CATAMARCA

NEUQUEN: SE AGUDIZA EL CONFLICTO DOCENTE

El Bolsón (ANPP).- El conflicto docente que ya lleva 10 semanas en Neuquen se encuentra en un punto crítico. El gobierno de Sapag, parece lejos de querer solucionarlo, queriendo deslegitimar la lucha. Reproducimos algunos puntos, para conocer lo que está acontenciendo y difundirlo.

• Luego de diez semanas, la situación comenzó a complejizarse más. Detallamos:
• Tras negarse ATEN a acatar la conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaria de Trabajo, entendiendo que son juez y parte y no mediadores, se vino la amenaza de quita de personería jurídica.
• El gobernador Jorge Sapag ratificó los descuentos de los días de paro. Según trascendidos serán masivos en caso que los directores no declaren quien hizo las medidas de fuerzas.
• Por otro lado, el periodista y alfil del sobichismo, Carlos Eguia, el pasado domingo por la mañana convocó a una marcha que contó la presencia de alrededor de 1500 a 2000 personas en contra el gremio ATEN. Se notó que estaba bancado por la estructura del MPN. Este año está nominado nuevamente al Martin Fierro. El año pasado, cuando lo ganó, se lo dedicó a los maestros de verdad y no a los que enseñan a cortar rutas. Básicamente es un fascista al que bancan para que se encargue de agredir a las organizaciones sociales permanentemente.
• El gobierno dice tener una propuesta y que la dará si ATEN levanta la medida de fuerza, toda una extorsión.
• El gobierno pretende golpear políticamente al sindicato. Por un lado, por el reclamo de cárcel a Sobisch, por otro, porque es uno de los sindicatos más dinámico y masivo. Ganarles a través del desgaste y la amenaza es el camino que Jorge Sapag eligió.

COMUNICADO: VIERNES 7 DE MAYO 17 HORAS EN RIVADAVIA Y CALLAO

El Gobierno de los Kirchner hacen alarde de ser los paladines de los derechos humanos, mientras en la Argentina hay presos políticos como el caso de los trabajadores de Las Heras, la Gallega en el penal de Ezeiza, los compañeros que repudiaron la política antipopular del gobierno Griego y lo ocurrido durante la madrugada de hoy martes 4 de mayo, en un allanamiento donde fue detenido por las fuerzas represivas el Compañero Martino, este es el gobierno que tiene procesados a mas de 5500 luchadores populares, entre los que se encuentran trabajadores combativos de gremios en lucha y dirigentes sociales entre otros, impulso la ley antiterrorista y aun no dio explicaciones sobre la desaparición del compañero Julio López.

En este marco las organizaciones de Derechos Humanos, Estudiantiles, Trabajadores, Políticas, Sociales y Piqueteras, nos movilizaremos el próximo día viernes a las 17 horas desde Plaza Congreso.


· Libertad de Roberto Martino.


· Libertad de lXs 5 compañerXs Anarquistas.


· Libertad de los compañeros detenidos en Las Heras.


· Desprocesamiento de todos los Luchadores populares.


· Absolución de los compañeros que ya tienen condena y de los que están siendo enjuiciados.

EL BOLSÓN: CICLO DE CINE EN ALAS

Ciclo de cine de "Conjuros a Viva Voz"

Viernes 6 de mayo - 21 hs.

Un corto y una película

ICONOCLASTAS


Libertarias: Una pelicula española de Vicente Aranda : Una monja se encuentra con el grupo de feministas anarquistas Mujeres Libres y vive la guerra civil en el frente del Ebro, cerca de Zaragosa.



sum de alas - entrada $5 - servicio de buffet

para seguir volando a contracorriente...

ZAPALA: LOS ESTUDIANTES DOBLAN LA APUESTA - EXIGEN MEJORAS EN EL SISTEMA EDUCATIVO

(AW).- En asamblea general, los estudiantes de esta localidad, luego de ocupar por más de nueve días las instalaciones del I.F.D. Nº 13 sin obtener respuestas a sus reclamos, piden la renuncia de Ernesto Seguel, y todos los funcionarios de educación. Además piden que se inicie un Juicio Político al gobernador Jorge Sapag por incumplimiento de sus funciones.

(Zapala, Neuquén, miercoles 5 de mayo de 2010. Por Nicolás Gildengers para 8300) Lo que se vive por estos días en la ciudad neuquina de Zapala es algo histórico. Nunca se había vivido una situación similar. Y es que los y las estudiantes de este poblado mantienen ocupado el edificio del Instituto de Formación Docente Nº 13, en reclamo por mejoras en el sistema educativo, en estado de asamblea permanente.

El colegio se mantiene en esta situación desde el día 26 de abril, luego de haber concurrido, el alumnado, al Concejo Deliberante para pedir respuestas por los problemas que hay en cada una de las instituciones, y que los Concejales de la ciudad no dieran respuesta al reclamo. Los edificios escolares se encuentran en estado de abandono desde hace varios años. En principio el estado provincial había llegado a un acuerdo con la Municipalidad local, pero luego esto se terminó, por lo que se dejó de suministrar el refrigerio que se daba ocho días al mes, los gimnasios en los que se dictaban las clases de educación física dejaron de abrir las puertas por falta de pago y se dejaron de realizar las obras en la infraestructura de los distintos edificios educativos.

La primera oferta que se hizo llegar fue por medio del director del Distrito Escolar, César Santochi, quien propuso que un grupo de estudiantes viajara a la ciudad de Neuquén para reunirse con funcionarios del estado provincial. Este ofrecimiento fue rechazado por los alumnos, ya que ellos toman las decisiones en la asamblea que se realiza día a día en el I.F.D. Nº 13, exigiendo así la presencia en el lugar de las autoridades competentes.

Esa misma noche, llegó por medio de los Concejales locales, una nota con la oferta del gobierno provincial, que todavía no se había firmado. Los ediles pidieron la asistencia de los estudiantes en el Concejo Deliberante para realizar una reunión, pero la respuesta estudiantil fue la misma: "Que hagan la cantidad de reuniones que tengan que hacer. Pero tienen que venir acá a plantearlo en esta asamblea. Este instituto y esta asamblea, no reconocen otro lugar de discusión que no sea este. Si los Concejales están en Zapala, que se acerquen. Nosotros damos las garantías de que, en este marco de diálogo nadie los va a insultar y nadie los va a agredir", dijo uno de los estudiantes Gustavo Ríos.

Minutos más tarde se hicieron presentes tres concejales, Ricardo Pérez, Oreste González y Aldo Pizarro, para acercar a la asamblea estudiantil la oferta antes mencionada. En la misma se hacía referencia a las partidas presupuestarias por refrigerios; transporte escolar, que se encuentra en proceso licitatorio; la infraestructura escolar, para la cuál se firmaría un contrato entre la Secretaría de Estado y la Municipalidad de Zapala, siendo este municipio quién afrontaría el mantenimiento menor de los edificios escolares. Se menciona también el envío de un equipo técnico para supervisar el estado de los edificios de cinco colegios, entre primarios y secundarios.

"La oferta que nos llegó es lo que estamos pidiendo nosotros, pero a mucha menor medida. Nos están dando migajas de pan, en vez de darnos el kilo", dijo otro de los estudiantes Agustín Bosolasco, quién a continuación explicó: "Hablando con Ernesto Seguel -Secretario de Educación, Cultura y Deportes de la provincia-, en una reunión que tuvieron con los Concejales, decidieron hacer un acta, que primero nos la dieron sin firmar, y luego se nos dio firmada, pero sin la firma de Ernesto Seguel, que era la que más nos importaba. Nosotros invalidamos el acta. La planteamos entre todos, pero nos parece que es insuficiente".

Los alumnos están pidiendo medidas equitativas para todos los colegios. El petitorio incluye: refrigerios por un mes continuo; mejora en la infraestructura escolar; normalización del dictado de clases; materiales didácticos, de estudio y de trabajo, esto último solicitado por los colegios técnicos; cobertura del seguro escolar hasta la hora 0:50, horario en que termina el dictado de clases del turno noche; pasantías para estudiantes de los últimos años de cursada; creación de cargos para estudiantes hipoacúsicos, así como también la creación de cargos faltantes en los talleres técnicos.

A este pedido se suma el del profesorado, por la implementación de los planes de estudio 406, 407, 395 y 396, así como también exigen la continuidad de los planes de estudio 313, 314 y 315. También exigen, en carácter de urgente, la creación del Parlamento Estudiantil, establecido en la ley 2302.

Como se puede ver, haciendo una comparación entre lo que piden los estudiantes y lo que ofrece el gobierno, existe una diferencia abismal, y es este el motivo por el que se rechazó la oferta: "Que se entienda bien, no queremos que a una escuela le den una cosa, como para que esa escuela se desligue del resto. Nosotros queremos que para todas la escuelas sea igual, que todas las escuelas tengan el mismo derecho", dijo Agustín.

Lo importante a tener en cuenta es que la organización que tienen los y las estudiantes, se fue generando con el correr de los días, ya que no participan en partidos políticos ni centros de estudiantes, que no existen ya sea por motus propio o por la negación de algunos directivos de escuelas a que se organicen los alumnos.
A mediados de la semana pasada, se pudo ver una organización estudiantil nunca antes vista en la ciudad, tanto por la cantidad de colegios presentes, como por la prolijidad y el respeto que se tienen los estudiantes a la hora de expresar sus ideas, que, por otro lado, son muy claras.

Uno de los estudiantes nos explicó que la ocupación del I.F.D. Nº 13 se mantiene las 24 horas y "hay asambleas generales todo el día y, a las 21 horas de todos los días, estamos ante una asamblea con un resumen de lo que se hizo en el día y para plantear nuevas alternativas, nuevas resoluciones para el día siguiente, y para la organización durante la ocupación del colegio".

El viernes pasado, alrededor de las 10, se realizó una marcha hasta el Concejo Deliberante, para invitar a los Concejales a participar de la asamblea y hacer, nuevamente, un pedido por la solución del conflicto y la presencia de autoridades del gobierno provincial. A esta convocatoria asistieron varios de los concejales, pero no todos, como hubiese correspondido, ya que son funcionarios públicos que se habían comprometido con la asamblea estudiantil, firmando un acuerdo que así lo establecía. Cabe mencionar que el Concejal Aldo Pizarro sólo se acercó a la mesa de diálogo cuando los estudiantes manifestaron que no empezaría la reunión hasta que este edil no se sentara con ellos, pero igual se fue antes de terminada la asamblea.

En esta reunión se llegó al acuerdo, luego de dos horas de debate, que se haría lo posible por solucionar los problemas y que se traería a los representantes exigidos por los estudiantes. Esta reunión se llevó a cabo en el día de ayer, 4 de mayo, con los diputados Hugo Goncalvez, Rodolfo Canini, Soledad Martínez y Paula Sánchez, y el director de Distrito III, César Santochi.

Los cuatro diputados provinciales y el supervisor del distrito educativo en la reunión con los estudiantes. Por su parte, el Intendente de la ciudad, Edgardo Sapag, también fue invitado a asistir a la asamblea, pero su respuesta, en esta ocasión, fue negativa, a diferencia de las veces anteriores, en que fue inexistente. También se sumaron más tarde los Concejales Ricardo Pérez y Mariano Ruiz, que habían llegado en calidad de oyentes, pero los alumnos los invitaron a la mesa de diálogo.

En la misma, y aprovechando la presencia del funcionario del sector educativo, se pusieron de manifiesto las problemáticas de cada colegio -C.P.E.M. Nº 3 y Nº 3 nocturno, Nº 36, Nº61, EPET Nº 11, Nº 15, I.F.D. Nº 13 y el C.M.O.E Nº 4-, representado por alumnos de cada uno. El moderador de la asamblea, Alexis Ulloa, cedió la palabra, en primer término, a los diputados. Comenzó la Diputada Paula Sánchez, quien expresó que al interiorizarse en la problemática local se dio cuenta de que "no distan y no son para nada distintos de los que ocurren en el norte de la provincia, en las escuelas de Junín de los Andes y, también, en las de Neuquén Capital", y agregó que "la falta de refrigerio en las escuelas ocurre en toda la provincia. Se agrava en algunas, sobre todo en donde hay población de niños y niñas de familias muy pobres, y quizás la única comida del día es la que les puede dar la escuela". Hizo mención también al problema edilicio que, dijo, se repite en muchas localidades de la provincia.

Luego tomó la palabra el Diputado Rodolfo Canini, que entre otras cosas mencionó el problema presupuestario para el sector educativo. "Tenemos una provincia rica, con un presupuesto muy alto, $7.200 millones anuales. El gobernador dice que se destina el 32%, algunos funcionarios dicen el 34%. En realidad es el 25%... uno se pregunta ¿es mucho, es poco? Si comparamos la plata que entra a la provincia no se explica por qué tenemos tantos problemas en educación, en salud. Que no alcance para pagar el servicio de ambulancia si un chico se lastima en la escuela". Dijo también que cree "que el dinero para resolver tanto el conflicto docente, como los problemas de infraestructura de todo el sistema educativo está. El presupuesto es el mayor en la historia de la provincia. Falta mejor administración y decisión política".

Durante la charla, Melisa Silva, representante del I.F.D., contó que durante el día viajó, junto con Agustín Bosolasco, de la E.P.E.T. Nº11 y sus respectivos padres, a la ciudad de Neuquén, para ser recibidos por Ernesto Seguel, cosa que no sucedió, ya que el Secretario desapareció del lugar luego de que ellos llegaran.

El debate continuó cada vez más duro, sobre todo para César Santochi, quien no pudo eludir ninguno de los embates de los alumnos, ya que prácticamente no tuvo respuestas para dar. Después de más de una hora, en la que se lo veía por lo menos incómodo, y sin haberse hecho cargo de ninguno de los pedidos de los estudiantes, todo terminó de estallar en el momento en que los alumnos sintieron que Santochi les faltaba el respeto al rayar y dibujar la mesa en la que estaba sentado.
Desde ese momento, los representantes de las distintas escuelas comenzaron una presión mayor y, ante la nulidad de respuestas, uno de los alumnos hizo una analogía con el fútbol, dando a entender que, cuando el técnico de un equipo no obtiene resultados se tiene que ir, para dejarle el lugar a una persona que tenga la capacidad de cumplir con sus funciones.

Después de esto, Gustavo Ríos, representante del I.F.D. turno noche, realizó la propuesta, que sería aplaudida por todos los presentes, luego de pasada la sorpresa: "Concretamente, se pida la renuncia por incumplimiento de funcionario público del señor que lleva adelante la cartera de educación, Ernesto Seguel, y de todos sus funcionarios, y además se impulse, y desde aquí van a tener la fuerza de ese impulso, de pedir concretamente el juicio político al Gobernador de la provincia." La respuesta no se hizo esperar y la Diputada Soledad Martínez expresó su solidaridad con las decisiones de la asamblea, así como también el respeto de las mismas.

Luego de esto la asamblea hizo un receso, para volver con una nota en la que se expresaban las decisiones tomadas. En primer lugar se pidió a los Diputados que se comprometieran a firmar un acuerdo por el cual ellos serán los encargados de gestionar cada uno de los pedidos realizados por los estudiantes. En segundo lugar "la asamblea comunica la intención de una posible flexibilidad en las medidas". El último punto fue dirigido al director de Distrito: "La asamblea piensa que el señor César Santochi no está cumpliendo las obligaciones de donde está, por eso la asamblea le pide la inmediata renuncia a su cargo".

En el día de hoy, 5 de mayo, se hizo formal el pedido de renuncia del señor Santochi, así como también se elevará la nota para exigir la realización de juicio político al gobernador de la provincia, Jorge Sapag, por incumplimiento de sus deberes, ya que descuida la educación de los jóvenes.

BUENOS AIRES: MAÑANA ACTO POR LA CONTINUIDAD DEL DIARIO CRÍTICA DE LA ARGENTINA

El Bolsón (ANPP).- Los trabajadores del diario Crítica del Argentina realizarán mañana viernes un acto en defensa de los puestos de trabajo y la continuidad del periódico.
A continuación el comunicado:

Acto por el diario Crítica. Viernes 7 de mayo, desde las 14.30
¡¡Salvemos al diario Crítica!!

El próximo viernes 7 de mayo, a partir de las 14.30, frente a la puerta del diario Crítica de la Argentina, Maipú 271, realizaremos un acto por la defensa de los casi 200 puestos de trabajo existentes en el matutino.

La continuidad de este medio de comunicación se encuentra en peligro, principalmente, por una irresponsable conducta empresarial que desde hace siete meses mantiene en zozobra a nuestras familias. Este estado es el producto del pago con ostensible demora y en cuotas de nuestros salarios y de la deuda de hasta ocho meses acumulada con los compañeros colaboradores permanentes y externos.

A la fecha, Papel 2.0, editora de Crítica de la Argentina, no abonó aún una parte de los haberes de marzo y, lo peor, no ha dado ninguna garantía ni certeza de que pagará los correspondientes a abril. Esta patronal no hace más que reiterar lo que viene haciendo constantemente desde octubre de 2009: infringir las leyes laborales vigentes, incumplir acuerdos y actas firmados en el ámbito del Ministerio de Trabajo y violar los cronogramas y plazos anunciados por ella misma, erosionando así toda credibilidad hacia ella de parte de sus trabajadores.

Las afirmaciones de que el accionista mayoritario (el español Antonio Mata) "no pondrá un peso más" y la pretensión de que sólo cobraremos si ingresa el dinero que desde distintos estamentos oficiales se le adeuda al diario por publicidad hacen que nuestra fuente de trabajo se halle en serio riesgo. Es la misma incertidumbre que sobre nuestro futuro nos genera la asamblea de accionistas convocada para el 12 de mayo,así como también las mutuas acusaciones entre los dos propietarios: el citado Mata y el empresario farmacéutico Marcelo Figueiras.

Los trabajadores de Crítica de la Argentina venimos sosteniendo un paro ante esta situación. Paralelamente, necesitamos ampliar la difusión de nuestra lucha y sus razones, en razón del bloqueo informativo que existe en los grandes medios y monopolios cada vez que trabajadores de prensa aparecen involucrados en algún conflicto laboral.

Por eso les pedimos a los trabajadores de prensa, a las comisiones internas y agrupaciones de prensa y a todas las organizaciones politicas, sociales y culturales que concurran masivamente al acto, colaboren con nuestro fondo de huelga y difundan el peligro que corre la fuente laboral de casi 200 familias.

Asimismo extendemos la convocatoria a los lectores. Ellos nos han acompañado durante los veintiséis meses de existencia del diario y ahora les pedimos que se pronuncien por su continuidad. Sólo de este modo tendrán vigencia la libertad de expresión y el derecho al trabajo y a cobrar dignamente por él.

COMISIÓN INTERNA DEL DIARIO CRÍTICA DE LA ARGENTINA
comisioninterna.criticadigital@gmail.com

BUENOS AIRES. LOS INFORMÁTICOS SE ORGANIZAN

(CEPETEL).-

Los Diputados Claudio Lozano, Ariel Basteiro, Verónica Benas, Victoria Donda, Alcira Argumedo y Jorge Cardelli presentaron un proyecto de declaración para tratar la situación laboral de los trabajadores de IBM así como la persecución a los representantes sindicales en la empresa, este proyecto fue impulsado por Diputados miembros de la Comisión de la Legislación de Trabajo

PROYECTO DE DECLARACIÓN La H. Cámara de Diputados de la Nación RESUELVE:

Expresar su preocupación ante los despidos de trabajadores dispuestos por la empresa IBM DE ARGENTINA, así como también el rechazo por las conductas antisindicales y contrataciones fraudulentas propiciadas por la empresa en violación a las disposiciones establecidas en la normativa de orden público vigente.

FUNDAMENTOS

Señor presidente:

El presente proyecto de declaración tiene por objeto poner de manifiesto la crítica situación en la que se encuentran alrededor de 9000 trabajadores que vienen siendo objeto de despidos y persecución laboral desde hace algunos años por parte de la empresa IBM DE ARGENTINA que, a pesar de haber obtenido ganancias históricas en las ultimas décadas, en el marco de la actual crisis internacional, intentan conducirse al margen de las políticas encuadradas en la emergencia laboral planteadas por el propio gobierno nacional y, de este modo, expulsan a cientos de familias hacia la exclusión, desvinculándose de toda responsabilidad social.

En tal sentido, debe denunciarse como responsables de dicho proceder a las empresas DELTA PLUS e ISD., contratistas de IBM DE ARGENTINA., empresa principal y empleadora solidaria que se beneficio todos estos años con la labor de los trabajadores en cuestión, además de ejercer las facultades de dirección y organización del trabajo y, también, reservarse el poder disciplinario sobre los mismos. A saber, IBM de Argentina se encuentra entre las principales empresas de nuestro país del sector de las Tecnologías de la Información y Software con gran crecimiento económico y que es generador de empleos contando con un número aproximado de 9000 trabajadores. El 60% de los trabajadores que emplea IBM en Argentina están bajo el régimen de tercerización laboral, denominado por la justicia laboral como un Fraude Laboral ya que emplea a trabajadores de terceras empresas para la tarea normal y habitual que la empresa desarrolla e incluso los trabajadores son transferidos una empresa de servicios eventuales a otra por orden de la misma empresa. Por otra parte los trabajadores reciben ordenes de personal de IBM y desempeñan sus tareas en edificios provistos o al menos requeridos por la empresa Multinacional.

Los trabajadores de IBM contratados bajo el régimen de tercerización – entre cuyas empresas de servicios se encuentran Delta Plus e ISD que forman parte del mismo paquete empresario y Adecco, G&L, Manpower entre otras - tienen un régimen laboral muchas veces diferentes de los empleados “efectivos” lo cual genera que haya empleados de primera y de segunda categoría incluso para efectuar iguales tareas.

El modus operandi de la empresa IBM consiste en contratar mediante empresas eventuales trabajadores bajo esa modalidad durante años (algunos con mas de 10 años de antigüedad), en exceso a lo que la normativa vigente dispone, para luego y solo en algunos casos obligarlos a renunciar para contratarlos en planta de modo “efectivo” haciéndolos postular para la misma tarea que ya venían realizando hasta ese momento mediante la firma de una solicitud de empleo incorporándolos a IBM como trabajadores nuevos sin reconocerles antigüedad.

En cuanto a las remuneraciones, la casi totalidad de los trabajadores de IBM Argentina están bajo la figura de “fuera de Convenio” y tanto sus categorías laborales, condiciones de trabajo y niveles salariales son fijados unilateralmente por la empresa y en el mejor de los casos teniendo en cuenta sistemas de evaluación del desempeño laboral que en un momento fue realizado conjuntamente pero en la actualidad solo es completado por los gerentes de los trabajadores sin ninguna participación del trabajador.

Este sistema de una evaluación autoritaria y una no participación de los trabajadores en la fijación de las pautas salariales hizo que los niveles salariales históricos de los trabajadores de IBM decaiga significativamente con respecto a los trabajadores bajo el régimen de Convenios Colectivos. El año pasado IBM fijo los aumentos salariales entre un 0 y un 3% para todos los trabajadores. IBM intenta frenar el descontento salarial y el desfaje de los salarios con respecto al costo de vida, diciendo a los trabajadores que esperen al nuevo aumento en el mes de junio de 2010, que sin duda no compensará este deterioro salarial.

Por otra parte reiteradamente en reuniones Gerenciales la empresa dice que IBM tiene salarios “competitivos” que posibilita que se puedan traer nuevos negocios a la Argentina. A modo de Ejemplo de esos negocios que IBM trae a la Argentina podemos citar el proyecto Dalí, realizado con el banco BBVA de España. Para ese proyecto IBM lleva adelante una tercerización laboral ya que absorbe tareas que son propias de trabajadores en España pero desde Argentina. Los trabajadores que toma IBM aquí realizan tareas de tipo Bancario pagando salarios inferiores a los del país que los contrata siendo de un valor inferior al 50% de los salarios que fija el convenio bancario para la misma actividad. Igual criterio es llevado adelante por la empresa ISD e IBM con los trabajadores de Alem 518 donde sus trabajadores de Call Center atienden clientes de General Motors en USA pero con salarios y condiciones de trabajo muy por debajo de los requerimientos para esa tarea. Si ese es el costo de la competitividad, sin duda que los únicos perjudicados son los trabajadores.

En cuanto a los antecedentes para la organización sindical en IBM Argentina hasta el año 2009 nunca funcionó un sindicato prevaleciendo la premisa de la empresa de mantener relaciones laborales "sin la presencia de terceras partes", este neologismo de una política antisindical por parte de IBM evitó por mucho tiempo que los sindicatos "ingresen" a la empresa y que los trabajadores intenten agremiarse.

Esta política de la empresa alcanzó para frenar algunos intentos de reclamos salariales colectivos y con las amenazas de despidos y relatando supuestas "purgas sindicales" esto frenaba cualquier reclamo colectivo de parte de los trabajadores.

Incluso los despidos masivos en IBM fueron denominados "retiros voluntarios" y jamas hubo resistencia a estos por mas que en ellos se cerro la planta de producción en Martinez, donde quedaron mas de 2000 trabajadores fuera de la empresa. Un nuevo intento hubo en el 2002, pero fue frenado por la Ley de Emergencia Económica en parte y por el aumento del dolar. Luego de este aumento del dolar los trabajadores fueron "retirados" por menores valores de indemnización que se cobraba a través de un acuerdo, monitoreado por algún escribano que ponía la empresa.

Recién en el año 2004, con el intento de desvinculación de Guillermo Acedo, integrante de la Comisión Ejecutiva de la CTA Lomas de Zamora, se generó una movida de reclamos por parte de la CTA por las actitudes de la empresa que devino en una Sentencia de Discriminación Sindical por parte del INADI y una sentencia ambigua por parte del Juzgado 9 de Trabajo donde se reconocía la conducta antisindical de IBM y que el despido no había sido legal, por lo que se sanciona a la empresa a que pague la indemnización, pero que no reincorporaba a trabajador despedido de acuerdo a lo solicitado en el Demanda Judicial, esto fue apelado y confirmado en la Sala X y rechazado por la Suprema Corte por una cuestión de presentación formal del Recurso Extraordinario.

Posteriormente, en octubre del año 2007, se produce otro despido dentro de la empresa por un caso de discriminación sindical, el de Mariana Gois Bento, empleada del sector de Call Center dentro del edificio Martinez, quien se acerco a manifestar su solidaridad ante un acto del Cepetel realizado frente a la planta el día 19 de octubre. Once días mas tarde se le comunico su desvinculación aduciendo que su perfil “no era el que la empresa necesitaba” ya que “reclamaba mucho sus derechos” haciéndola “negativa para la empresa”.

Desde el despido de Guillermo Acedo antes mencionado, la CTA en primer instancia, denuncio el caso y llamo a los trabajadores a organizarse para terminar con esta situación dentro de la empresa. Luego los trabajadores de Informática que llevaban adelante esta actividad de promoción sindical en IBM y en otras empresas del sector deciden incorporarse al Cepetel, hasta ese momento Centro de Profesionales de las Empresas de Telecomunicaciones,en el año 2006 ya que el área de las Telecomunicaciones tenia estrecha relación con la actividad informática e incluso para muchos autores, es parte de la Actividad. Hay que hacer notar que la cámara que agrupa a los empresarios del sector, la CICOMRA, Camara de Informática y Comunicaciones de la República Argentina, nuclea a Telefónica, Telecom, asi como a IBM, Microsoft, HP y otras empresas de Informática.

Ya en el Cepetel los trabajadores de Informática trabajaron en una doble tarea:

- Al interior del Sindicato promover la integración de trabajadores de Informática a la organización sindical y modificar los estatutos legales para su incorporación sindical.
- En cuanto a los trabajadores iniciar la Organización de los trabajadores de Informática, afiliándolos al Cepetel para obtener el reconocimiento sindical La modificación del Estatuto legal del Cepetel fue realizada el dia 6 de Noviembre del año 2009 en el X Congreso Extraordinario de Cepetel que paso a llamarse Sindicato Cepetel de los Trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. En estos momentos esta en el Ministerio de Trabajo con el expediente 1358537/09 MTEySS el tramite para su aprobación. En cuanto a la organización de los trabajadores se hicieron muchas actividades para promover la organización llegándose a conformar afiliaciones individuales pero fue dificultoso la incorporación de grupos de trabajadores de una misma empresa. Hasta ese momento la política era no notificar a la empresa de las nuevas afiliaciones por miedo al despido de los trabajadores.

En agosto de 2009 se incorpora un grupo de 50 trabajadores de la empresa Globant en La Plata y antes que se puedan convocar las elecciones de delegados formalmente los candidatos a delegados son despedidos, hasta ese momento el Estatuto aun no había sido modificado. A pesar del plan de lucha y las instancias administrativas hasta el momento no se pudo lograr la reinstalación y se esta trabajando en llamar a una nueva elección de delegados en la empresa.

Paralelamente a la experiencia de Globant se acercaron al Cepetel un grupo de trabajadores de IBM con la intención de organizarse sindicalmente y reclamar por salarios y condiciones de trabajo. recién el 28 de noviembre de 2009 un grupo de 14 compañeros deciden afiliarse al Cepetel e iniciar el camino a la organización pero ya dentro de la empresa

Motivados por el estancamiento salarial debido a la política de la empresa de modificar los sueldos entre un 0% y un 3% (dependiendo de una “evaluación de performance” generalmente basada en criterios arbitrarios) para todo el año 2009 , los trabajadores de IBM comenzaron a acercarse al Cepetel,

Los compañeros afiliados conjuntamente con la Comisión Directiva del Sindicato inician así la campaña de afiliación dentro de la empresa lográndose en una primer etapa la adhesión de 123 compañeros quienes además completan la planilla de adhesión al pedido de Inscripción Gremial para que Cepetel obtenga la personería para representar a los trabajadores de Informática. Estas afiliaciones y el tramite de Inscripción gremial se encuentran presentadas en el ministerio de Trabajo el día 21 de diciembre.

A partir de la decisión en Asamblea de los trabajadores de IBM afiliados al Sindicato, la Comisión Directiva del Cepetel convoca a las elecciones de delegados que se llevaron adelante entre los dias 12 y 19 de enero de 2010 donde 17 delegados fueron elegidos por 514 trabajadores que concurrieron a las urnas. La respuesta de la empresa fue impugnar ante el MTSS tanto la elección en general como las postulaciones en particular, alegando falta de legitimidad del Cepetel para representar a los trabajadores de la informática, ya que -en opinión de IBM- se trataría de un sindicato sin personería gremial sobre el sector. La respuesta por parte de las consultoras a las que IBM terceriza parte de su personal corrió por carriles similares. Cabe destacar que la empresa asimismo negó el uso de sus instalaciones para la elección de delegados, debiéndose realizar estas en la puerta de acceso de cada uno de los edificios donde se presentaban candidatos.

De allí en más los trabajadores de IBM vienen reclamando en los lugares de trabajo a través de asambleas dentro de las instalaciones de la empresa, por medio de correos electrónicos y de carteles en las oficinas de IBM que se actualicen los niveles salariales, que la empresa finalice con el fraude laboral a través de la tercerización y que abarca a mas del 60% de los trabajadores y que respete la libertad sindical, entre otras consignas.

La reacción de la empresa ante las elecciones fue simplemente ignorar las mismas y su resultado, limitándose a enviar dos correos electrónicos los primeros dos días de votación señalando el “normal desempeño” de las actividades durante los referidos días. Tras las elecciones el numero de afiliados dentro de la empresa siguió creciendo, llegando aproximadamente a los 300 a marzo de 2010. Además de continuar con la campaña de afiliación, se procedió a llevar a cabo distintas acciones de visibilidad y propaganda, de forma tal de presentar informalmente los reclamos a la empresa, ya que formalmente esta se negaba a dar una respuesta a los mismos.

Transcurridos pocos días después de estas acciones entre la plana jerárquica de la empresa y los trabajadores, IBM comenzó una campaña de persecución hacia los delegados electos y la acción sindical en general, que incluyo reuniones individuales de los gerentes con cada uno de los delegados e incluso por parte de uno de los gerentes con el envío de un correo electrónico advirtiéndoles que cesen con su activismo sindical. Además se les envió telegramas con un llamado de atención a 6 de los delegados, con advertencias a fin de que cesen con sus acciones.

Además de estos telegramas y comunicaciones personales la empresa envió un mail masivo a todos los empleados, intimidándolos a no participar de ninguna asamblea de trabajadores convocada por el Cepetel dentro de la empresa, so pena de acciones disciplinarias. Para la misma fecha, en uno de los call centers propiedad de IBM, en ALEM 518, la gerencia envio un correo masivo exigiendo a todos los trabajadores tener las vinchas (headset) en la cabeza (no en el cuello) todo el tiempo, prohibiendo en todo momento estar de espaldas a su computadora o estar frente a ella en horario de “break”, con el claro animo de prevenir cualquier tipo de interacción entre los trabajadores. El no cumplimiento de estas normas implica -según este correo- la perdida de un bono mensual que reciben los trabajadores, que representa un 40% de su salario.

Ante este embate a aquellos trabajadores que han decidido organizarse sindicalmente por parte de la empresa, el cuerpo de delegados y el sindicato Cepetel ha presentado ante el MTSS una denuncia por conducta antisindical el día 26 de marzo de 2010, con expediente n° 1376153, acompañándola con aquellos correos y comunicaciones de la empresa intimidando a los trabajadores a no tomar parte en las actividades del sindicato.

Por todo lo expuesto y con el objeto de que como legisladores nacionales alcancemos un compromiso con la defensa de los puestos de trabajo, solicito la pronta consideración y aprobación del presente Proyecto de Declaración.

Claudio Lozano Ariel Basteiro, Verónica Benas Victoria Donda Alcira Argumedo Jorge Cardelli

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COMUNICADO-VIEDMA: CONVOCATORIA A ASAMBLEA PÚBLICA

FORO PERMANENTE PARA UNA VIDA DIGNA

CONVOCATORIA 3era. ASAMBLEA PÚBLICA

TEMA: TRATAMIENTO DE LA CARTA AMBIENTAL DE VIEDMA

DÍA: HOY JUEVES 6 de mayo - 19 HORAS

LUGAR: FUNDACIÓN CREANDO FUTURO (Calle Mitre 1.086)

El FORO PERMANENTE POR UNA VIDA DIGNA convoca a toda la ciudadanía de Viedma, a fin de continuar el tratamiento de la Carta Ambiental de Viedma, (deforestación – tratamiento de la basura – contaminación del río - otros temas propuestos por los vecinos), a fin de proponerlos para su inclusión en la Carta Ambiental de Viedma.

Invitamos especialmente a las Señoras y Señores Convencionales de Viedma, electos a fin de redactar la Carta Orgánica Municipal de Viedma.

JUEVES 6 de mayo - 19 HORAS - CALLE MITRE 1.086 - VIEDMA

FORO PERMANENTE PARA UNA VIDA DIGNA

Democracia Participativa – Ciudad de Viedma